{"id":2831,"date":"2023-02-15T19:24:19","date_gmt":"2023-02-15T19:24:19","guid":{"rendered":"https:\/\/worldnet-intl.com\/diversite-equite-et-inclusion\/"},"modified":"2024-09-09T18:08:58","modified_gmt":"2024-09-09T18:08:58","slug":"diversite-equite-et-inclusion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/diversite-equite-et-inclusion\/","title":{"rendered":"Diversit\u00e9, \u00e9quit\u00e9 et inclusion"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2831\" class=\"elementor elementor-2831 elementor-21\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4ced1929 narrow elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4ced1929\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-741dfb14\" data-id=\"741dfb14\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50afc48 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"50afc48\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En 2020, nous avons fait le premier pas vers davantage de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion au sein du personnel de Worldnet en organisant des tours de table avec nos employ\u00e9s. \u00c0 l\u2019issue de ces discussions, nous avons identifi\u00e9 des domaines d\u2019am\u00e9lioration et \u00e9labor\u00e9 des objectifs pr\u00e9cis en vue desquels \u0153uvrer. Nous sommes fiers d\u2019annoncer que depuis le d\u00e9but de cet engagement, nous avons accompli les objectifs suivants :<\/p><h2>Coll\u00e8gues<\/h2><p>Nous avons organis\u00e9 des forums \u00e9ducatifs pour les membres de notre \u00e9quipe afin d\u2019approfondir leurs comp\u00e9tences culturelles. L\u2019opportunit\u00e9 leur a \u00e9t\u00e9 offerte d\u2019en apprendre davantage au sujet de diff\u00e9rentes cultures.<\/p><ul><li>Mois de l\u2019histoire des Noirs \u2013 S\u00e9minaire et dialogue au sujet de l\u2019exp\u00e9rience du corps noir en Am\u00e9rique, pr\u00e9sent\u00e9 par Dr Michele Gregory<\/li><li>Jour de la Libert\u00e9 \u2013 Premi\u00e8re ann\u00e9e o\u00f9 le jour de la Libert\u00e9 a \u00e9t\u00e9 reconnu comme jour f\u00e9ri\u00e9 dans l\u2019entreprise. Participation \u00e0 une visite virtuelle du African Burial Ground \u00e0 New York, lors de laquelle l\u2019\u00e9quipe a d\u00e9couvert l\u2019exp\u00e9rience des Noirs esclavagis\u00e9s dans notre ville<ul><li>L\u2019African Burial Ground est le cimeti\u00e8re d\u2019Africains esclaves et libres le plus ancien et le plus grand d\u2019Am\u00e9rique du Nord connu \u00e0 ce jour. Il comm\u00e9more le r\u00f4le historique de l\u2019esclavage dans la construction de New York.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><ul><li>Mois des Fiert\u00e9s \u2013 Atelier et discussion sur la transidentit\u00e9 avec Rebecca Kling<ul><li>Les Trois R : \u00c0 quoi veiller lorsque l\u2019on travaille avec des coll\u00e8gues ou des clients transgenres ?<\/li><li>Respect : En tant qu\u2019alli\u00e9, comment respecter ce qu\u2019une personne dit de son identit\u00e9, quand bien m\u00eame on ne le comprend pas totalement ?<\/li><li>Recherche : O\u00f9 les alli\u00e9s peuvent-ils en apprendre davantage sur la transidentit\u00e9 ? Quelles questions peut-on et ne peut-on pas poser \u00e0 une personne transgenre ? O\u00f9 peut-on trouver des ressources suppl\u00e9mentaires ?<\/li><li>Rapport : La transidentit\u00e9 d\u2019une personne a-t-elle un rapport avec ses coll\u00e8gues ? Avec les RH ? Avec ses amis et sa famille ? Pourquoi et pourquoi pas ?<\/li><li>Langage LGBTQIA : Sexe, genre et soupe de p\u00e2tes alphabet d\u2019identit\u00e9s<\/li><li>Intersectionnalit\u00e9 : faire le lien avec d\u2019autres probl\u00e8mes d\u2019identit\u00e9 (race, classe, religion, etc.)<\/li><li>Travailler avec des coll\u00e8gues transgenres<\/li><li>L&rsquo;identit\u00e0 transgender e Worldnet International \u25cb Come pu\u00f2 Worldnet International migliorare il mercato per la comunit\u00e0 transgender?<\/li><li>Mise en pratique : sc\u00e9narios et discussion<\/li><\/ul><\/li><li>Mois du patrimoine hispanique \u2013 Visite virtuelle du Mus\u00e9e d\u2019art de San Antonio, sp\u00e9cialis\u00e9 dans l\u2019exploration de l\u2019art de la diaspora hispanique. Cours de salsa avec la compagnie de danse Movimeinto<\/li><li>Formation Angle mort avec Litmos et le Quiz diversit\u00e9, \u00e9quit\u00e9 et inclusion : V\u00e9rifie tes angles morts<\/li><\/ul><h2>Communaut\u00e9<\/h2><p>Partenariat durable avec des organisations locales issues de notre communaut\u00e9 diverse :<\/p><p>Partenariats scolaires<\/p><ul><li>PS.140<\/li><\/ul><ol>Read Aloud<\/ol><p>Partenariats communautaires<\/p><ul><li>The Arms of Love Community Outreach<\/li><\/ul><ol>Holiday Toy Drive<\/ol><ul><li>Salvation Army Shelter<\/li><\/ul><ol>Holiday Toy Drive<\/ol><ul><li>Shields for families LAX<\/li><\/ul><ol>Holiday Toy Drive<\/ol><h2>Clients<\/h2><p>BIFC \u2013 Partenariat Black in Fashion Council<\/p><p>Le Black in Fashion Council (BIFC) a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 en r\u00e9ponse aux manifestations pour les droits civiques de 2020, alors que les entreprises commen\u00e7aient \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 leurs lacunes et erreurs en mati\u00e8re de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion. La mission de l\u2019organisation est de garantir l\u2019avancement et la repr\u00e9sentation des personnes noires dans les industries de la mode et des cosm\u00e9tiques.<\/p><p><strong>Partenariat avec la Saint Heron Library<\/strong><\/p><p>Worldnet est fier de s\u2019associer \u00e0 la Saint Heron Library pour livrer et renvoyer gratuitement des livres rares et anciens aux lecteurs. Worldnet a assur\u00e9 la livraison gratuite en deux points de d\u00e9p\u00f4t de la biblioth\u00e8que en octobre 2021 et en janvier 2022. Le studio et la plateforme Saint Heron de Solange ont annonc\u00e9 le lancement de leur biblioth\u00e8que gratuite de livres \u00ab estim\u00e9s et pr\u00e9cieux \u00bb d\u2019\u00e9crivains noirs pour la recherche, l\u2019\u00e9tude et l\u2019exploration. Chaque lecteur sera invit\u00e9 \u00e0 emprunter un livre de son choix pour 45 jours, sans aucun frais. Cette campagne sera disponible sur le site Web de Saint Heron, saintheron.com, d\u00e8s lundi 18 octobre \u2013 pour plus de d\u00e9tails sur l\u2019emprunt des livres, voir ci-dessous.<\/p><p>La biblioth\u00e8que s\u2019inscrit dans l\u2019objectif plus large de Saint Heron de \u00ab d\u00e9velopper sa mission urgente de pr\u00e9server, collectionner et mettre en avant les histoires, les travaux et les archives qui amplifient les voix importantes au sein de nos communaut\u00e9s \u00bb.<\/p><p><strong>LaQuan Smith &#8211; NYFW 2022<\/strong><\/p><p>Worldnet a r\u00e9cemment particip\u00e9 au transport de la collection de la cr\u00e9atrice de chaussures pour femmes LaQuan Smith pour sa saison automne\/hiver\u00a02022. Nous avons offert la livraison en service de nuit de Londres \u00e0 New York pour l\u2019\u00e9v\u00e9nement Automne\/Hiver.<\/p><p>LaQuan Smith, n\u00e9e dans le Queens. Fabriqu\u00e9 \u00e0 New York. Porter du LaQuan Smith est une exp\u00e9rience unique.<\/p><p>Bien que ce ne soit que le d\u00e9but de nos efforts, nous sommes ravis de faire partie du changement en faveur d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 plus inclusive, \u00e9quitable et diverse.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8dcfa33 narrow elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8dcfa33\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-96419ab\" data-id=\"96419ab\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0a031c0 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"0a031c0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"324\" src=\"https:\/\/worldnet-intl.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/blackfashion-768x324.png\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-2835\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/worldnet-intl.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/blackfashion-768x324.png 768w, https:\/\/worldnet-intl.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/blackfashion-300x126.png 300w, https:\/\/worldnet-intl.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/blackfashion-1024x432.png 1024w, https:\/\/worldnet-intl.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/blackfashion.png 1120w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a5725a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a5725a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\">Notre \u00e9quipe mondiale<\/h2><p>Chez Worldnet, nous tenons \u00e0 notre diversit\u00e9. Nous sommes conscients des avantages financiers permis par la diversit\u00e9, mais le plus important pour nous est l\u2019ambiance que cette derni\u00e8re apporte \u00e0 notre culture familiale.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b190a48 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"b190a48\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fc6a554 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fc6a554\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\">Pourcentage d\u2019employ\u00e9s issus de minorit\u00e9s et\/ou d\u2019employ\u00e9s vuln\u00e9rables<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f6660e0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f6660e0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\">Pourcentage d\u2019employ\u00e9s issus de minorit\u00e9s et\/ou employ\u00e9s vuln\u00e9rables aux postes de direction (sauf conseil d\u2019administration) (le cas \u00e9ch\u00e9ant)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f0cdb0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1f0cdb0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\">Pourcentage de femmes employ\u00e9es au niveau international<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a6fcc47 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a6fcc47\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\">Pourcentage de femmes employ\u00e9es aux \u00c9tats-Unis<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cdbb4f2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cdbb4f2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\">Pourcentage de femmes aux postes de direction \u00e0 l\u2019international (sauf conseil d\u2019administration)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb6ec5e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bb6ec5e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\">Pourcentage de femmes aux postes de direction aux \u00c9tats-Unis (sauf conseil d\u2019administration)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9fbb8c0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9fbb8c0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Tandis que nous poursuivons notre engagement pour l\u2019am\u00e9lioration de la diversit\u00e9, de l\u2019\u00e9quit\u00e9 et de l\u2019inclusion de notre personnel, nous souhaitons affirmer \u00e0 quel point il est important de proposer un environnement s\u00e9curisant et favorable \u00e0 la communication pour atteindre nos objectifs. Nous reconnaissons que ces conversations peuvent \u00eatre difficiles, mais c\u2019est gr\u00e2ce aux efforts des membres de notre \u00e9quipe que nous travaillons de concert et que nous prenons nos responsabilit\u00e9s. Nous ferons tout ce qui sera n\u00e9cessaire pour voir advenir le changement que nous souhaitons pour nous et nos proches.<\/p><p>Si vous \u00eates un jeune cr\u00e9ateur de mode issu d\u2019un groupe sous-repr\u00e9sent\u00e9 dans le secteur et souhaitez en savoir davantage sur la mani\u00e8re dont Worldnet peut vous aider, notamment par une formation logistique de base (documents d\u2019exports, factures commerciales, d\u00e9clarations chaussures, US Fish &amp; Wildlife, etc.), des consultations, des \u00e9tudes des tarifs a\u00e9riens, veuillez soumettre vos informations sur notre lien Contactez-nous.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En 2020, nous avons fait le premier pas vers davantage de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion au sein du personnel de Worldnet en organisant des tours de table avec nos employ\u00e9s. \u00c0 l\u2019issue de ces discussions, nous avons identifi\u00e9 des domaines d\u2019am\u00e9lioration et \u00e9labor\u00e9 des objectifs pr\u00e9cis en vue desquels \u0153uvrer. Nous sommes fiers d\u2019annoncer que &#8230; <a title=\"Diversit\u00e9, \u00e9quit\u00e9 et inclusion\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/diversite-equite-et-inclusion\/\" aria-label=\"En savoir plus sur Diversit\u00e9, \u00e9quit\u00e9 et inclusion\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2831","page","type-page","status-publish"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Worldnet&#039;s Belief in Diversity, Equity Inclusion<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"2020 we took the first step of advancing the diversity, equity, and inclusion of the Worldnet workforce by holding roundtables with our employees.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/diversite-equite-et-inclusion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Worldnet&#039;s Belief in Diversity, Equity Inclusion\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"2020 we took the first step of advancing the diversity, equity, and inclusion of the Worldnet workforce by holding roundtables with our employees.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/diversite-equite-et-inclusion\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Worldnet International\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-09T18:08:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/worldnet-intl.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/blackfashion-768x324.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/diversite-equite-et-inclusion\/\",\"url\":\"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/diversite-equite-et-inclusion\/\",\"name\":\"Worldnet's Belief in Diversity, Equity Inclusion\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/diversite-equite-et-inclusion\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/diversite-equite-et-inclusion\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/worldnet-intl.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/blackfashion-768x324.png\",\"datePublished\":\"2023-02-15T19:24:19+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-09T18:08:58+00:00\",\"description\":\"2020 we took the first step of advancing the diversity, equity, and inclusion of the Worldnet workforce by holding roundtables with our employees.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/diversite-equite-et-inclusion\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/diversite-equite-et-inclusion\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/diversite-equite-et-inclusion\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/worldnet-intl.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/blackfashion-768x324.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/worldnet-intl.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/blackfashion-768x324.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/diversite-equite-et-inclusion\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Diversit\u00e9, \u00e9quit\u00e9 et inclusion\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/\",\"name\":\"Worldnet International\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Worldnet's Belief in Diversity, Equity Inclusion","description":"2020 we took the first step of advancing the diversity, equity, and inclusion of the Worldnet workforce by holding roundtables with our employees.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/diversite-equite-et-inclusion\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Worldnet's Belief in Diversity, Equity Inclusion","og_description":"2020 we took the first step of advancing the diversity, equity, and inclusion of the Worldnet workforce by holding roundtables with our employees.","og_url":"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/diversite-equite-et-inclusion\/","og_site_name":"Worldnet International","article_modified_time":"2024-09-09T18:08:58+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/worldnet-intl.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/blackfashion-768x324.png","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/diversite-equite-et-inclusion\/","url":"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/diversite-equite-et-inclusion\/","name":"Worldnet's Belief in Diversity, Equity Inclusion","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/diversite-equite-et-inclusion\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/diversite-equite-et-inclusion\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worldnet-intl.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/blackfashion-768x324.png","datePublished":"2023-02-15T19:24:19+00:00","dateModified":"2024-09-09T18:08:58+00:00","description":"2020 we took the first step of advancing the diversity, equity, and inclusion of the Worldnet workforce by holding roundtables with our employees.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/diversite-equite-et-inclusion\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/diversite-equite-et-inclusion\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/diversite-equite-et-inclusion\/#primaryimage","url":"https:\/\/worldnet-intl.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/blackfashion-768x324.png","contentUrl":"https:\/\/worldnet-intl.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/blackfashion-768x324.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/diversite-equite-et-inclusion\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Diversit\u00e9, \u00e9quit\u00e9 et inclusion"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/#website","url":"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/","name":"Worldnet International","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2831","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2831"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2831\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2847,"href":"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2831\/revisions\/2847"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worldnet-intl.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}